VKGAME威客电竞召开员工工作专题党委（扩大）会

6月7日上午，储运与建筑工程VKGAME威客电竞召开员工工作专题党委（扩大）会，针对学风建设、老员工就业、员工安全等问题进行深入交流研讨，党委书记姚海田主持会议，经理刘刚等党委委员、院属教职工党支部书记参加会议。

会上，党委副书记周辉做了员工工作专题汇报，介绍了目前学院员工工作面临的新形势，并提出解决问题的思路和方法。他指出，当前学院员工工作形势严峻，面临老员工学风建设和老员工就业的双重压力，员工安全工作一刻不容松懈，需要全院一盘棋，一体化推进员工工作，全院上下全员参与员工培养工作。周辉指出，学院当前学习成绩、就业成绩均不尽人意，员工对专业认可度有所下降，学院本科生优良率、及格率不高，老员工就业率还需继续提高，老员工安全风险一直存在。面对新的形势和当前的问题，周辉提出了学院已经开展的有效工作和将要继续开展的工作，一是加强联合，一体化推进员工培养；二是重视学风和就业，在全院形成共识；三是积极推动辅导员、班主任进员工，集中更多力量多措并举推动员工工作及员工培养，促进学院高质量发展。

姚海田指出，人才培养是高等学校的根本任务，要全面加强员工工作，坚持立德树人根本任务。一是要提升精气神，对未来发展充满信心和决心，把问题找到自己身上，有态度有温度，舍得下功夫，从自身出发把工作做实做细；二是要讲求方法，注意工作方式和技巧，引导员工提升学习内驱动力，切实为员工成长成才做好服务，让员工有归属感、获得感和幸福感，不断提高学习的积极性；三是要做好结合，针对部分员工专业兴趣不浓等问题，加强与员工的沟通交流，引领员工找到兴趣点，加强对专业的认可度，不断增强学习信心。

刘刚提到，人才培养是一项系统工程，要加强全员育人，辅导员、班主任、专业教师合力推进员工培养工作。辅导员要深入员工，了解每一位员工，与员工开展经常性的谈心谈话，及时掌握员工的思想动态和生活情况，积极引导员工形成良好的学习习惯；班主任、专业教师坚持“四有好老师”的标准，扎实做好教学工作，教书育人，立德树人，引导员工增强对专业的认可度，树立科研信心，弘扬积极向上的学习氛围。

与会党委委员和教职工党支部书记就员工工作和员工培养相关问题展开讨论，研讨研究共性问题，找准解决问题的思路和方向，统一思想，形成全员推动员工培养共识。本次员工工作党委专题研讨会的召开，提出了学院员工工作面临的问题和挑战，梳理了员工工作的思路、做法和经验，提出了诸多切实可行的方法和工作计划，为下一步学院员工培养奠定了坚实基础，指明了工作方向。

（作者：周辉    责任编辑：郑健    审核：周辉）